Hace unos días, Tom Hilton, Presidente del Asia Pacific HRM Congress, el evento anual de RR.HH. más importante que se celebra en Asia, y que agrupa a las firmas líderes nacionales e internacionales de Asia y Oceanía, comunicó personalmente el “Premio a la Excelencia e Innovación en Recursos Humanos” a Carlos Espinosa, Director de Desarrollo Corporativo de élogos, la consultora líder en formación de capital humano en España.

Durante la celebración del Congreso, que se desarrollará este año entre los días 12 y 15 de febrero en Bombay (India), bajo el lema “Perspectivas emergentes en la gestión de recursos humanos”, se hará entrega de este importante reconocimiento internacional a Espinosa, que acudirá personalmente al acto de entrega, así como a impartir una conferencia sobre innovación en la gestión de personas como Keynote Speaker del Congreso.

El Congreso, como cada año, está recibiendo la máxima atención de los profesionales y medios de comunicación de Asia y Oceanía, y cuenta con un amplio grupo de patrocinadores internacionales.

“Realmente me sorprendió recibir un premio de un lugar tan lejano, pero cuando me explicaron el proceso de selección, me quedó bastante claro. Disponen de colaboradores en todos los continentes proponiendo candidaturas y tengo el honor de haber sido elegido este año”, comenta Espinosa. Los organizadores cuentan con un Consejo Asesor Global (Global Advisory Council) que cada año pre-selecciona en todo el mundo a expertos y directivos no asiáticos y que, después de una puesta en común, se concreta en la decisión final sobre galardones internacionales que recientemente se ha adoptado, y que por primera vez en la historia del evento incluye a un español.

Carlos Espinosa, como Director de Desarrollo Corporativo de élogos, está integrado en el equipo directivo de esta importante consultora de capital humano española, donde coordina proyectos de impacto estratégico en el área de soluciones a clientes, que, en sus propias palabras, está “realizando una contribución innovadora y orientada a resultados en cuestiones de desarrollo de capital humano como quizás no se esté planteando en otras consultoras, por ello considero que este premio en realidad es el reconocimiento a la excelente labor de todo el equipo de élogos. También creo que es un premio para todos los profesionales del management y los recursos humanos españoles que tanto están aportado en esta materia dentro y fuera de nuestro país”.

Entre los premiados en 2007 cabe destacar a Dave Ulrich, el famoso gurú norteamericano, considerado el número uno a nivel mundial en RR.HH., y autor, entre otros, del best-seller Campeones de RR.HH.; Stephen Lundin, autor de otro gran éxito editorial: Fish!; el Vicepresidente de RR.HH. de IBM Asia-Pacífico, Tommy Vines; Peter Cheese, Socio de Human Capital en Reino Unido de Accenture; Wolfang Malchow, Director de Relaciones Industriales de Robert Bosch GMBH (Alemania); o Lia Belilos, Director de RR.HH. de Shell (China).

En su ponencia, previa al acto de entrega de Premios, Espinosa intentará trasladar a los directivos y expertos asiáticos la visión de la innovación y la gestión de personas europea y española, en torno a su propia experiencia en esta materia como experto y directivo. A su regreso, y una vez recibido el Premio, Espinosa espera poder compartir con sus colegas españoles las mejores prácticas presentadas en el mismo, después de haber logrado este importante galardón por vez primera para nuestro país.