Como instrumento de crecimiento y desarrollo empresarial, ha desarrollado una cultura de empresa basada en tres aspectos:

1. Calidad

Certificada en UNE-EN ISO 9001:2000 y en proceso de implantación del modelo EFQM, lo que ha permitido obtener excelentes niveles de finalización y valoración gracias a los procedimientos empleados en el desarrollo de contenidos y los servicios de gestión.

Algunas cifras de interés:

	128 cursos en catálogo
	18.500 alumnos desde enero de 2005
	Cursos en 12 C.C.A.A. y alumnos en América Latina
	Valoración cursos
	Media de finalización de alumnos: 93,87%
	Valoración de los contenidos: 9,24 / 10
	Valoración de la tutorización: 9,62 / 10

2. Innovación

Desde el inicio de su actividad en Noviembre de 2000, como una muestra clara del concepto de spin-off o empresa asociada a proyectos de investigación desarrollados en la universidad, el nacimiento de la empresa está muy ligado a las tareas de investigación en el campo de los sistemas expertos.

Actualmente, se desarrolla un proyecto I+D+i vinculado a la formación a través de Televisión digital terrestre (TDT)

3. Cooperación empresarial

La unión hace la fuerza, aplicando el concepto de cooperación como estrategia empresarial básica para el crecimiento y aportando su know-how en metodología e-learning para trabajar más como socio estratégico que como simple proveedor de servicios, lo que le ha permitido participar en proyectos con socios como FUJITSU ESPAÑA, SATEC, GRUPO INTERMARK,…

Por otro lado, tiene una participación muy activa desde el punto de vista del asociacionismo empresarial y de la participación en agrupaciones de empresas, plataformas tecnológicas y foros de debate, formando parte del patronato de la Fundación CTIC, la directiva de CLUSTER TIC ASTURIAS o del grupo de trabajo e-learning de la plataforma INES, entre otras