La inversión en investigación y desarrollo (I+D+i) prevé alcanzar los 600.000 euros para el ejercicio de este año, informó en rueda de prensa el presidente de la compañía, José Blanco, con motivo de la celebración de los quince años de existencia de Ingenia.

Blanco subrayó que las claves de su éxito empresarial radican en "la búsqueda de la calidad e innovación, y una importante inversión en talento y atención al cliente".

La firma malagueña celebrará su décimo quinto aniversario preparando la mudanza, ya que la empresa construirá un nuevo edificio en el PTA de tres mil metros cuadrados que acogerá todos los centros de trabajo de la ciudad que cuenta con más de doscientos trabajadores.

Las actuaciones para este nuevo inmueble, con una inversión prevista de cuatro millones de euros, comenzarán cuando reciban los permisos de obras y esperan que pueda inaugurarse en el primer trimestre de 2009.

El presidente de la sociedad hizo un repaso de la trayectoria profesional de Ingenia desde que se ubicó en la tecnópolis en 1992 -la tercera empresa-, con quince trabajadores, hasta su posición actual que alcanza una facturación en 2006 de once millones de euros, y con una cartera de más de mil clientes.

Para el futuro, Blanco expuso a los periodistas que su principal objetivo es "consolidar su posición entre las tres primeras Tics - empresas de tecnología de la información y la comunicación- de Andalucía".

Además, añadió, lograr una inversión sostenida en I+D+i del ocho por ciento de las ventas y afianzar la relaciones con "partner" tecnológicos.

Entre los proyectos más recientes de Ingenia destaca uno europeo realizado junto con la Universidad de Valencia, varios hospitales de Madrid, Argentina y Colombia, y dos sociedades de Inglaterra y Holanda. Esta iniciativa tiene como objetivo dar a conocer al mercado latinoamericano los diferentes normas informáticas por las que se rige Europa en cuanto a seguridad en sanidad, a través de conferencias, cursos, aplicaciones informáticas, y proyectos pilotos. Ingenia también mantiene lazos con América, y en este sentido, la empresa ha creado un "partner" o alianza para difundir en el mercado español un software sobre la gestión del talento denominado "Plateau". Esta aplicación sirve de apoyo a los directivos para evaluar el talento de sus empleados, saber cuántos trabajadores necesita, la formación adecuada, y el valor que aportan éstos a la empresa.