Dicho estudio, ha supuesto la realización de alrededor de cincuenta entrevistas con agentes sociales relacionados con el sector turístico, así como la cumplimentación de numerosos cuestionarios con trabajadores del sector.

Como principales conclusiones de este estudio cabe destacar que:

	La organización de la formación pasa por actuaciones formativas breves.
	La modalidad de impartición sería, preferentemente, presencial, siendo viable la alternativa del e-learning para algunos contenidos y para los casos de alta dispersión geográfica.
	El nivel de adecuación de la formación a las necesidades de los profesionales es mayor en el caso de los puestos de más nivel en las empresas.
	El Turismo es un sector muy afectado por la estacionalidad. En las etapas de mayor actividad se incorpora una gran cantidad de personas sin cualificación que, pasada esta temporada, no orientan su actividad hacia la recualificación mediante la formación.
	Están apareciendo y/o en fase de importante crecimiento nuevas actividades y experiencias turísticas. Este desarrollo está generando nuevas posibilidades profesionales que demandan una cualificación específica.