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ENTREGADOS LOS “I PREMIOS IBEROAMERICANOS A LA EXCELENCIA EN EL E-LEARNING” ORGANIZADOS POR APeL CON LA COLABORACIÓN DE ICWE y AEDIPE CENTRO. |
El pasado 9 de mayo tuvo lugar en el hotel NH Parque Avenidas la entrega de estos importantes galardones. El acto, que ponía el broche de oro a la edición 2007 de Online Educa Madrid, contó con la asistencia de numerosas personas interesadas en la modalidad formativa del e-Learning. Cabe destacar la presencia y las palabras de Florencio Gallego Martín, Adjunto a la Gerencia y Director del Área de Gestión de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, quien expuso la importancia que para su institución está tomado la formación a través de las nuevas tecnologías y para las que habrá, cada vez, más recursos. |
La entrega de los “I Premios Iberoamericanos a la Excelencia en el e-Learning” puede calificarse como un éxito rotundo. El acto contó con una mesa presidencial compuesta por: Florencio Gallego Martín - Adjunto a la Gerencia y Director del Área de Gestión de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo-; Nieves Varela Díaz -Jefa de Servicio de Formación de Formadores y Evaluación del SPEE –INEM y Coordinadora Nacional de la Red Training of Trainers network - Red Ttnet-; Francisco Aranda Manzano –Presidente de la Fundación Sindett-; Juan Antonio Esteban –Vicepresidente de AEDIPE Agrupación Centro-; Javier Lozano –Presidente de APeL-, José Ignacio Ustaran –Vicepresidente de APeL- y Erez Itzkovich –Director Gerente de APeL-.
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Tras unos breves discursos de Juan Antonio Esteban y de Javier Lozano, -este último aprovechó para ilustrar a los presentes en las razones que habían llevado a la asociación a crear estos premios-, se dio paso a la entrega de los mismos, que quedaron articulados en torno a las categorías de:
1.Agentes Sociales: reconocidos como tales por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo
2.Educación: principalmente entornos universitarios, cursos de post grado, etc.
3.Administraciones Públicas: cualquier entidad pública que bien internamente o a través de terceros promueven acciones de e-learning.
4.Solución de Alcance Iberoamericano: orientada a la selección de aquella experiencia en la que haya participado una entidad que imparta teleformación en varios países iberoamericanos.
5.Sector Corporativo: empresas públicas y privadas que internamente desarrollan sus experiencias de e-Learning.
Todos los proyectos que sea han hecho acreedores de las distinciones entregadas por APeL, se han visto sometidas, -sin contar la gran competencia debido al elevado número de candidaturas presentadas- a un duro proceso calificador en el que un comité evaluador ha debido de analizar pormenorizadamente variables como el alcance de la solución, tasa de finalización, elementos innovadores, impacto de la formación en los participantes, nivel de satisfacción de los participantes, nivel de satisfacción del promotor de la solución y adecuación de la solución a los objetivos de la organización.
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Así, en la categoría de Agentes Sociales, el primer premio recayó en la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA), recogiendo el premio José María Martínez López –Secretario general de la Agrupación Estatal de Ahorro de COMFIA-CC.OO-. El segundo premio recayó en Foment del Treball Nacional, la patronal empresarial catalana.
En la categoría de Educación, fue la Universidad de Salamanca quien se hizo acreedor a esta distinción, recogiendo el premio Francisco J. García Peñalvo, Vicerrector de Innovación Tecnológica de la Universidad de Salamanca.
La Dirección General de la Guardia Civil, en la persona del Comandante Rafael Calvo Muñoz –Jefe del Departamento de Teleformación de la Guardia Civil-, recibió el primer premio en la categoría de Administraciones Públicas. En segundo lugar, fue premiado en esta categoría el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga, recogiendo el premio Enrique Nadales, director del IMFE.
En la categoría de Solución de Alcance Iberoamericano, fue Indra quien resultó ganadora, recogiendo el premio su Director General de Recursos Humanos, Francisco Martín Monteagudo.
Finalmente, en la categoría del Sector Corporativo, se alzó con el primer premio la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, recogiendo el premio Concepción
Lagüella Carballosa, jefa de la Unidad de Selección y Formación de Correos. En segundo lugar, resultó premiada la empresa pública de la Junta de Andalucía, Verificaciones Industriales de Andalucía SA (VEIASA), encargándose de recoger el premio su director de Recursos Humanos, Antonio Rincón Díaz.
El por qué de unos premios.
A medida que el e-learning se consolida como modalidad formativa, se están produciendo muchas experiencias protagonizadas por distintas entidades con resultados muy positivos. Como asociación de empresas de e-learning, APeL apuesta por identificar y premiar a aquellas iniciativas que suponen un paso adelante en la consolidación del e-learning en los países de habla hispana.
Objetivos:
- Identificar las mejores prácticas de e-learning entre los distintos sectores de actividad.
- Valorar aquellas más sobresalientes y premiarlas en reconocimiento a sus resultados
- Generar entornos de excelencia en el sector
- Promover la comunicación de logros reales de impacto con estas soluciones
- Consolidar al e-learning y a APEL como la entidad de referencia en el e-learning
- Instrumentar un procedimiento base transparente y colegiado para conseguir premiar a los mejores de cada capítulo
- Difundir los premios, a sus participantes y al e-learning en general
- Aprovechar las mejores prácticas para aquellas organizaciones que deseen avanzar en su innovación y gestión de conocimiento
- Reorientar prácticas de escasos resultados beneficiándose de las buenas experiencias de los premiados
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