La plataforma "a+" de Educaterra destaca por su evolución tecnológica y su potencialidad para ofrecer soluciones innovadoras de formación y dar servicio a grandes colectivos a través de diversos soportes. Está disponible en cinco idiomas y ha sido empleada por más de 200.000 alumnos en un año. Actualmente está implantada en 150 empresas y su disponibilidad es del 99%, con picos de conexión de 1.200 usuarios.

Con este acuerdo, CORREOS, ratifica su apuesta por la incorporación de las TIC's, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, a la formación de sus trabajadores y a la permanente actualización de sus habilidades profesionales. La disponibilidad de la plataforma "a+", tras este contrato, posibilitará mayores y más accesibles opciones de formación para sus 65.000 trabajadores. Así, el próximo año CORREOS ofertará nuevos programas de formación en la modalidad de e-Learnig: Formación Bancaria, Formación en Nuevas Tecnologías para carteros rurales, Acogida, Habilidades Directivas, Desarrollo Profesional y Teleformadores, entre otros. Todos ellos se desarrollarán a través de la plataforma de Educaterra, con la característica común de prestar una atención personalizada al alumno-participante, mediante tutores expresamente seleccionados y formados en la modalidad correspondiente. El número de tutores online es de 450.

CORREOS viene desarrollando en los últimos años un amplio programa formativo, a través de herramientas propias o conveniadas, como es la red de Telecentros, dependiente de Red.es, del Ministerio de Industria. De esta forma, unos 40.000 trabajadores han participado en acciones e-learning en 2006, un 61,5% de la plantilla; y de ellos, el 80% finalizaron los cursos. Por materias, los cursos que han concentrado la demanda y han celebrado más ediciones han sido: Aplicaciones Corporativas, Office 2003 y habilidades comerciales.

Las acciones formativas de la empresa postal buscan  incrementar la calidad, la innovación y la eficiencia del servicio postal. La dirección de RRHH y su departamento de formación apuestan por la consolidación de metodologías de aprendizaje basadas en las nuevas tecnologías, que facilitan el acceso a la formación por parte de los trabajadores de CORREOS y que los adiestra en el uso de las TICs en su actividad profesional. Así, los trabajadores de CORREOS pueden acceder a los programas en su propio hogar, en el puesto de trabajo, o desde cualquier otro lugar con conexión a Internet. En el futuro podrán acceder desde su móvil o desde su PDA. Son, además, programas formativos personalizados y con contenidos que se ajustan a las necesidades concretas de los empleados.

CORREOS también impulsa otro innovador proyecto: la Biblioteca Virtual de Contenidos, que reforzará la eficiencia en la gestión y el diseño de los contenidos más acordes a las necesidades concretas de cualificación de los recursos humanos en la empresa postal. Por último, CORREOS participa en un programa internacional de fomento de las nuevas tecnologías aplicadas a la formación, que promueve la UPAEP (Unión Postal de las Américas, España y Portugal).

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